La punto de intermediación no podrá ser utilizada para propiciar la concentración de riesgos en el Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales. A partir de la vigencia del presente artículo.
Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con licencia en Seguridad y Salubridad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Sistema General de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.
Para esto deberán aportar el documento que certifica la concurrencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Doctrina General de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.
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La intermediación de ARL como Sura, Colmena y AXA Colpatria es esencial para cualquier empresa que desee garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Estas entidades no solo ayudan a cumplir con la normatividad actual, sino que aún aportan valiosos recursos y programas de formación que mejoran la abundancia y el bienestar de los empleados.
Visitas de mantenimiento para comprobar que los compromisos adquiridos por la ARL se estén llevando a mango.
Para Mas información los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del plazo.
Las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo podrán realizar visitas para confirmar el cumplimiento de los requisitos de idoneidad profesional. Infraestructura humana y operativa de los agentes, agencias y corredores de seguros y en caso de encontrar incumplimiento de alguno de estos.
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Por otro lado, se empresa certificada determinan en esta resolución las exigencias que deberán reunir los intermediarios para cumplir con los requisitos de idoneidad profesional, infraestructura humana e infraestructura operativa y Mas información Figuraí continuar ejerciendo dicha intermediación a partir del próximo primero de agosto:
De ser rechazada la solicitud de registro el doctrina le informará los motivos para que pueda volver a presentarla.
La ARL es de carácter obligatorio para cada unidad de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe pagar de guisa autónoma.
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